Рекламный баннер 990x90px header-top
80.23
91.98
Рекламный баннер 728x90px center-top

Квотирование рабочих мест: последние изменения

Квотирование рабочих мест: последние изменения

С 01.03.2026
С 1 марта 2026 года меняются правила расчета квоты по обособленным подразделениям (закон от 28.11.2025 № 445-ФЗ). Считать квоту отдельно от головного офиса нужно будет по любым ОП, которые находятся в другом регионе. Сейчас такое правило есть только для филиалов и представительств.

Порядок квотирования рабочих мест инвалидов утв. постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709. Он действует с 01.09.2024. С 20.11.2025 в него внесены дополнения: кроме приема инвалида I группы за 2 рабочих места засчитывается прием одного инвалида из участников боевых действий, указанных в подп. 1, 1.1, 2.2-2.5 п. 1 ст. 3 закона «О ветеранах» и принимавших участие в СВО (постановление Правительства от 08.11.2025 № 1765).

Рассчитывать квоту нужно ежеквартально — до 10-го числа месяца, который следует за отчетным кварталом исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.
Есть перечень случаев, когда выполнять квоту не нужно (например, банкротство работодателя, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты не возникает), и правила заключения с иной организацией соглашения о приеме на работу инвалидов, если работодатель не может создать для них рабочие места.

Учитывайте, что есть штрафы (ст. 5.42 КоАП РФ в ред. закона от 09.11.2024 № 382-ФЗ):
• за неисполнение обязанности по квотированию должностное лицо предприятия могут оштрафовать на сумму от 20 до 30 тыс. руб. (ранее было это 5-10 тыс. руб.);
• также введены штрафы для работодателей: от 30 до 50 тыс. руб. для ИП, от 50 до 100 тыс. руб. для организаций.

Квоту устанавливают субъекты РФ.
Для работодателей, у которых численность работников превышает 35 человек, квота составляет от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников. Квоты устанавливаются и дифференцируются в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными Приказом Минтруда России от 09.08.2024 N 399 (ч. 1, 2 ст. 38 Закона о занятости N 565-ФЗ). Размер квоты в субъекте РФ зависит, в частности, от специфики регионального рынка труда, численности инвалидов различных групп инвалидности (п. 11 Методических рекомендаций).

Ежемесячно в Кадровый центр "Работа России" сдают отчет о квотировании рабочих мест для инвалидов.
Срок — до 10-го числа следующего месяца. Форма отчета утверждена приказом Минтруда от 16.04.2024 № 195н.

#информациякц_парабельский
0

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right